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Psychologische Beratung für Unternehmen und Privatpersonen

Health Care Strategie

Beratungspraxis für Unternehmen und private Klienten

Broschüre als Flipbook
„Für Mensch und Unternehmen“

             Hier meine Newsletter zu den Themen

„Psychische Belastungen“

Unterschiede und Merkmale „Burn out und Depressionen“

Aktuelles Thema: Lösungsorientiert?

Aus meiner Coaching und Beratungstätigkeit heraus hat sich ein neues Aufgabenfeld ergeben, welches ich mit neuem und aktuellem Wissen gefüllt habe.

Hierzu habe bei der Paracelsus Schule Hannover die Ausbildung zum Psychologischen Berater absolviert und vor dem Verband freier Psychotherapeuten die Prüfung zum

“Geprüften psychologischen Berater (VFP – Verband freier Psychotherapeuten)

bestanden.

Diese Leistung stelle ich Ihnen, auch in Verbindung mit den weiteren Fachberatungen, zur Verfügung.

Psychologische Beratung ist im Wesentlichen eine Lösungen findende, klärende und unterstützende Interventionsform um „die Verbesserung der Problemlösefähigkeiten gesunder Menschen sowie den Auf- und Ausbau des subjektiven Wohlbefindens“ wieder herzustellen.

Es geht in der psychologischen Beratung

  • um eine objektive, neutrale und wertschätzende Unterstützung des Klienten bei der Klärung seiner Problematik
  • durch erlernte Beratungstechniken und gezielte Fragestellungen führe ich Sie zu individuellen Lösungsmöglichkeiten
  • Sie als Experte Ihres „Problems“ in der Lösungsfindung professionell und effizient zu unterstützen
  • sich selbst und sein soziales Umfeld besser zu verstehen, individuelle soziale und persönliche Fähigkeiten zu entdecken und weiterzuentwickeln
  • wieder im Einklang mit sich und dem sozialen Umfeld zu leben und vor allem wieder auf individuelle Bedürfnisse zu hören und sie umzusetzen
  • gemeinsam mit den Ratsuchenden Wege aus der Krise zu erarbeiten und das psychische Wohlbefinden zu stärken
  • vor langfristigen psychischen Erkrankungen zu bewahren

Dies enthält Beratungsanliegen zur Vorbeugung, Klärung oder Linderung von Lebensproblemen, Krisen jedweder Art, inter- und intrapersonelle Konflikte wie beispielsweise

  • Entscheidungsprobleme
  • Fragen zur Lebensänderung
  • Entscheidungsprobleme
  • Themen zur allgemeinen, beruflichen oder familiären (Neu) Orientierung
  • Belastungen mit dem Altern oder dem Eintritt ins Pensionärs Leben
  • Karriereplanung
  • Optimierung des Führungsverhaltens
  • Verbesserung der Kommunikation etc.

Die Motivation, ein psychologisches Beratungsgespräch in Anspruch zu nehmen ist zumeist ein aktuelles Problem, das subjektiv als nur schwer lösbar empfunden wird.

Man fühlt sich zumeist orientierungslos, überfordert oder vor einer unüberwindbaren Hürde.

Dennoch fühlt man sich psychisch gesund und erkennt seine Situation durchaus als veränder- und lösbar auch wenn das subjektive Leidensempfinden durchaus so erheblich sein kann, dass es individuellen Krankheitswert erreicht auch ohne dass eine psychische Störung vorliegt.

Das vorangestellte Ziel einer psychologischen Beratung ist also die Besserung der Lebensqualität.

Sie kann als bewusste und geplante psychologische Beratung und Begleitung von gesunden Menschen jedes Lebensalters in den verschiedensten Problem- und Entscheidungssituationen sein.

Die psychologische Beratung gibt Anregungen, sich selbst und sein soziales Umfeld besser zu verstehen, individuelle soziale und persönlichen Fähigkeiten zu entdecken und weiterzuentwickeln, wieder im Einklang mit sich und dem sozialen Umfeld zu leben und vor allem wieder auf individuelle Bedürfnisse zu hören und sie umzusetzen.

Die Beratung ist immer ziel- und lösungsorientiert und unterstützt professionell

  • beim Abbau bestehender Probleme, Belastungen und Störungen im Privat-, Partner-, Familie- und Arbeitsbereich

Durch lösungsorientiertes Erarbeiten von Strategien zur Bewältigung von Problemen, Störungen und Belastungen in allen Lebensbereichen kommt es letztendlich zur Stabilisierung, Verbesserung und Aufbau der Lebensqualität.

In einer Zeit, die geprägt ist von psychosozialen Belastungen, existenziellem Druck , steter Konkurrenzsituationen und zwischenmenschlichen Problemen, wachsendem Betreuungsbedarf psychisch Kranker bzw. alter Angehöriger und Einsamkeit steigt der Beratungsbedarf stark an.

Meine Aufgabe als psychologische Berater liegt darin, Menschen in aktuellen Belastungssituationen zu unterstützen und gemeinsam mit den Ratsuchenden Wege aus der Krise zu erarbeiten, das psychische Wohlbefinden zu stärken umso letztendlich einer psychischen Erkrankung vorzubeugen.

Sie haben Fragen zu individuellen Anliegen, Terminen, Dauer, Kosten und weiteren Modalitäten?Nutzen Sie gerne die oben angegebenen Kontaktdaten oder senden Sie mir das hier bereitgestellte Formular ausgefüllt zurück. Ich melde mich zeitnah bei Ihnen!

Psychologische Beratung für Unternehmen und Privatpersonen

Workshops – Einzel- und Kleingruppentraining

Trainings für Führungskräfte

Mein Optimus, Trainings und Workshops für Führungskräfte

zur Lösung von Engpässen in der Kommunikation, dem Konfliktmanagement, Motivations- und Strategietrainings in Führungsaufgaben.

Sehr geehrte Damen und Herren,

beginnen möchte ich mit einem zielführenden Spruch:

„Willst Du ein guter Leiter sein, dann schau erst in Dich selbst hinein!“

Die vielfältigen und übergreifenden Aufgaben von Führungskräften in Unternehmen erfordern unter anderem auch eine sehr hohe Führungskompetenz – für „Mich“ in der „Selbststeuerung“ sowie in der Führung ganz unterschiedlicher Mitarbeiter. Hinzu kommen die sogenannten Schlüsselqualifikationen, die als Fähigkeiten – Kompetenzen – in nahezu 5 Bereiche eingeteilt sind.

mein-optimus.de Stefan Hartsch

Anpassungsfähigkeit – Belastbarkeit – Charisma – Durchsetzungsvermögen – (Selbst-)Disziplin – Engagement und Einsatzbereitschaft – Einfühlungsvermögen/Empathie – Flexibilität – Gewissenhaftigkeit – Handlungskompetenz – Interkulturelle Kompetenz – Kommunikationsfähigkeit – Kreativität – Kritikfähigkeit sind nur einige der „Business skills“, die je nach Aufgabe von Mitarbeitern erwartet werden. Was erwarten Sie von Ihren Mitarbeitern? Wie kommen Sie zur Entscheidung, welcher Mitarbeiter der oder die „Richtige“ für Ihr Unternehmen ist?

Die hier angebotenen Trainings und Workshops sind evidenzbasierend: Sie entspringen aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und ich nehme Rücksicht auf die Bedürfnisse und Wertvorstellungen meiner Klienten!

Personalmanagement Fortbildungen 1.Halbjahr 2019

Gerne stehe ich Ihnen zu einem unverbindlichen Gespräch zu Verfügung! Kontakt