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Mitarbeiterentwicklung

Teamaufbau: Mitarbeiter-Recruiting

Das Wi chtigste Zuerst:

 

Wie bekomme ich gute und für mein Unternehmen passende Mitarbeiter?

Innerhalb dieser Tätigkeit ist eine enge Zusammenarbeit gefordert, in der wir Sie von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum Abschluss der Probezeit der neuen Mitarbeiter/innen begleiten:

  • Anforderungsprofil erstellen

  • Netzwerk aktivieren

  • Personalfragebogen/Präferenztest

  • Telefonische Bewerberinterviews

  • Erstes Interview

  • Referenzen einholen

  • Zweites Interview

  • Bewerber gewinnen

  • Meilensteine in der Probezeit setzen

Zur aktuellen Fortbildung zu diesem Thema..

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