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Teamführung

Anerkennung und Wertschätzung

Gutes Betriebsklima ist am Wichtigsten!

Erst durch Anerkennung und Wertschätzung können Menschen Selbstwertgefühl, Selbstbewusstsein und Identität aufbauen. Umfragen brachten folgendes zu Tage: Nur jeder 7. von 10 Mitarbeitern ist wirklich motiviert, die restlichen Beschäftigten meinten in der Gallup-Umfrage zum Engagement-Index, dass sie lediglich Dienst nach Vorschrift leisten. Grund dafür seien zu 80%: keine Anerkennung und Wertschätzung sowie keine Förderung oder die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung.

 

Erfolgreich im Team: Worauf es ankommt!

  • Problemlösekultur
  • Hierarchiefreie Kommunikation
  • Fehler- und Lernkultur
  • Streit- und Konfliktkultur
  • Frage- und Neugierkultur
  • Fantasie- und Kreativitätskultur

Zur aktuellen Fortbildung zu diesem Thema..

Leistung bringen wollen

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